世年寒窗，高榜題名,“金秋助學，攜手圓夢”勵志見面會

"世"年寒窗，"高"榜題名,“金秋助學，攜手圓夢”勵志見面會 

“世”年寒窗，

掩埋著內心的熱血；

昨日漫天的風沙，

不過是青春瀟灑的詩情；

“高”榜題名，

印證了青春歲月那五彩繽紛的夢境；

暑九寒天，

又怎能封凍連綿不盡的思緒。

帶著親友的期盼，

告別家園溫馨的港灣，

你們將踏上人生的新征程。

師友的鼓勵與關懷，

親朋的祝福和期望，

是你揮手踏上遠方的長情，

祝同學們“前程似錦”。

“感謝你們的父母，感謝他們在世高物業每一天的付出，感謝他們把時間奉獻給了世高物業的同時還培養出了優秀的你們。“8月23日，在成都世高物業管理有限公司2018年”金秋助學，攜手圓夢“勵志見面會上，世高物業總經理鐘秋榮先生以自己的過往經歷激起了數十位員工子女熱血的漣漪。“很多年前，當我有幸邁入大學的門檻，卻發現與其說大學是一片圣土，不如說是一個熔爐。大學是人即將走向社會的最后一站，意味著學生時代的結束。大學也是作為學生和社會人的一種中間過渡狀態，在校期間不僅要學習扎實的專業知識更重要的是學會處理人際關系，鍛煉你們分析問題、解決問題的能力，學會獨立，學會承擔一些責任，合理安排自己的時間和金錢，規劃自己的人生。”

記得剛步入大學校園，第一次走上大學的講臺，面對那些陌生而又渴望熟悉的面孔，當時緊張的說話都不流利了，但也是經過一次之后，才有了我人生的轉折，我可以很清楚，很明確的知道了我在大學中的目標。加入學生會、社團.......最后很榮幸的在幾千名即將畢業的大學生中留校任職，這也是我走入社會的第一次成功。

大學校園的同學、朋友是你們以后人生中最大的財富，大學校園里的每一個機遇都是你們人生的轉折，大學校園融入了天南地北與社會方圓，有來自五湖四海的同學，有形形色色、豐富多采的活動，形成了獨有的校園文化；大學校園融入了中學時代的純真，更包羅了世間百態、人間萬象。無論是社會上常見的瑣事俗事，還是學校獨有的趣聞逸事，都會時常呈現在你面前，關鍵就要看你怎樣去感悟與理解。

2018年“金秋助學，攜手圓夢”勵志見面會現場

世高物業育人、鑄人、以人為本的企業文化底蘊深根于川南，世高物業期望每一位員工能生活美好，希望每一位員工子女學業有成。

“十年寒窗苦，一朝終提名?！比缃?，在2018年金秋開學前邀請各位員工子女大學生參加世高物業勵志見面會已經不只是世高物業回報員工的一項善舉，更是世高物業企業文化的傳承。

【熊藝菲，18歲，母親陳俊峰在是世高物業總經辦工作，在2018年高考中以557分的優異成績被被西華大學錄取，帶著夢想即將走進了大學，“在大學里，我會不斷積累知識，積極進取”這是我的初衷。】

【代汭東，18歲，被齊齊哈爾醫學院錄取，父親代紅彬是世高物業左岸上城項目一位普通的秩序維護員?！?/span>

【王瑞，19歲，被四川理工學院錄取，母親羅自春是世高物業左岸上城項目的一位保潔阿姨?！?/span>

【胡道輝，17歲，被昆明理工錄取，父親胡維周是世高物業華鎣良泰國際項目的秩序維護員?！?/span>

【.......】

當天上午，數十位員工子女不論是本科、?？凭硎艿搅耸栏呶飿I“金秋助學，攜手圓夢”勵志見面會1000元-2000元的助學金。

見面會后王瑞母親羅自春說“今天，感謝公司給予我們的關懷，作為父母的我們更多體會了世高物業大家庭的溫暖。在今后的工作中，我們仍將繼續努力，以更努力的工作回報單位的關愛！”寒窗苦讀今朝提名，除了兒女們，作為父母的他們也一樣得到了回報。十幾年如一日的奮斗，讓每名子女及家長的談話都充滿了濃濃的深情和感悟。

繆文祥的父親經常告訴他“世高物業就像我們的第二個家，在這個大家庭中我時時刻刻能感受到生活的美好，公司的領導隨時會關注著我們的工作，關心著我們的生活，在這樣的企業里工作，不但能提升自己的專業技能，更能讓家里人感受到踏實?！?/span>

世高物業一直把獎勵和支持員工子女教育作為一項重要內容。世高員工子女助學規定，凡當年員工子女高考達到國家重點本科每人獎勵2000元，普通本科以上每人獎勵1500元，?？泼咳霜剟?000元。2018年，世高物業助學金累計向員工發放數萬元。此舉不僅極大地激發了世高物業員工子女勤奮學習的積極性，也在一定程度上緩解了員工因子女升學帶來的經濟壓力。

世高物業每一步前進的腳步都會留下不朽的印記與榮耀，我們不忘初心，用精細、用心的態度做每一件事，用實干、包容的準則與你同行，讓每位世高員工生活更美好，讓每位世高物業的子女能圓夢。

世高物業在職員工助學計劃：